2017년 한국토지주택공사 장애인 채용 공고

한국토지주택공사에서 근무할 지역별 장애인 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 4월 19일

한국토지주택공사 사장

1. 채용인원 : 100명

지역본부	채용인원	지역본부	채용인원
서울지역본부	11	대전충남지역본부	6
인천지역본부	18	전북지역본부	6
경기지역본부	16	광주전남지역본부	6
부산울산지역본부	13	대구경북지역본부	5
강원지역본부	7	경남지역본부	9
충북지역본부	2	제주지역본부	1

※ 본부별 채용예정 부서 및 인원은 “장애인 채용 담당자 현황” 참조, 중복 지원 불가함

2. 근로조건

ㅇ 채용분야 : 주거복지 등 업무보조 (서무, 민원보조 등)

ㅇ 근로관계 : 기간제 근로자

ㅇ 계약기간 : 2017년 6월 1일 ∼ 2018년 2월 28일 (9개월)

ㅇ 보    수 : 월 1,701,710원 (4대보험료 가입, 세전금액)

※ 상기 임금에서 세금 및 4대보험(본인부담금) 공제후 지급

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간(9시~18시), 주 5일 근무

3. 지원자격

구분	세부내용
공통사항	- 학력 및 전공 무관
	-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 업무수행에 문제가 없고 자력으로 출․퇴근이 가능한자
우대사항	- 컴퓨터활용능력 2급이상, 워드프로세서 2급이상 소지자 - 국가유공자 관련 법률에 의한 취업보호․지원 대상자
결격사유	- 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)에 해당되는 자
	- 공사에서 기간제근로자로 2년간 근무한 직원에 한해 퇴직 이후 1년이 경과되지 아니한 자
	- 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인자

※ 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)

제9조(채용금지)  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

4. 전형절차 및 일정

➀공고 및 접수 (한국장애인고용공단)		➁ 면접심사		➂최종합격자 발표		➃근로개시
4.19(수)~4.28(금)		5.22(월)~5.24(수)		5.26(금)		6. 1(목)
☞ 면접대상자 및 합격자 발표 : 전화 또는 문자 등 개별통보 예정
※ 면접심사 및 지원고용 프로그램 등 세부일정
- 면접심사 : 5.22(월)~5.24(수), 지역본부별로 실시 - 최종합격 : 5.26(금) * 중중장애인의 경우 지역본부별로 한국장애인고용공단과 협의하여 필요시 지원고용 프로그램 실시

5. 지원서 접수 등

ㅇ 접수기간 : ‘17. 4.19(수요일)～’17. 4.28(금요일) (10일간)

ㅇ 접수방법 : 한국장애인고용공단 전국 지사 담당자 이메일 통해 접수

※ 본부별 채용담당자는 “장애인 채용 담당자 현황” 참조

ㅇ 유의사항

- 기한내 접수분에 한하며 방문 및 우편접수 불가

- 제출파일명은 “지역-성명-제출서류명”으로 제출 (예시:경기-홍길동-지원서)

ㅇ 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 (붙임#1 양식)

- 면접시 제출서류 : 장애인 증명서 사본, 자격증 사본 (우대사항 자격증에 한함)

6. 기타사항

ㅇ 응시원서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 각 전형별 합격자는 개별통보하며, 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우 채용자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 서류를 제출하신 경우, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환합니다.

ㅇ 채용관련 문의사항은 한국장애인고용공단 전국 대표번호(1588-1519) 혹은 해당 지역 관할 공단 지사로 문의하시기 바랍니다.

※ 본부별 채용담당자는 “장애인 채용 담당자 현황” 참조

붙임 1		입사지원서 등

입  사  지  원  서

인적사항	성 명	한 글					생년월일					성별
		한 자
	현 주 소			(우: - )
	E-mail
	자택전화						병역사항			군필․면제․미필
	휴 대 폰									복무기간 : 년 개월
학력	학교명(고교 이상)			재학기간		전 공			수학구분				소재지
				. . ~ . . .					졸업/재학/수료/중퇴
				. . ~ . . .					졸업/재학/수료/중퇴
				. . ~ . . .					졸업/재학/수료/중퇴
경력	직 장 명			근 무 기 간		근무부서			담당업무(직위)				퇴직사유
				. . ~ . . .
				. . ~ . . .
				. . ~ . . .
				. . ~ . . .
자 격 ‧ 어 학	자 격					어 학
	자격명		취득일자		발급기관	어학시험명		점 수			취득일자
사회형평	장애유형				장애등급			장애등록일
	취업보호(지원)대상자				보훈번호			증명서발급일
희망 근 무 지	지역본부				근무지(1순위)			근무지(2순위)
	* 채용사정상 부득이한 경우 희망근무지(1,2순위) 외에 근무 배치될 수 있습니다.
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

입사지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 내려받아 □글로 작성 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.(문의전화 참조)

3.『지원서』는 아래의 작성방법에 따라 작성함

가. (주소) 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는

긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

나. (학력) 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

* 고등학교이상 학력만 기재

다. (경력) 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(해당자의 경우만 기재)

라. (자격․어학) 소지하고 있는 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증․어학 성적표 사본 제출

* 서류심사 합격자에 한하여 면접전형시 제출

마. (장애인) 장애종류, 장애등급을 기재하고 관련서류(장애인 복지카드(앞, 뒷면) 또는 장애인 증명서) 제출

* 서류심사 합격자에 한하여 면접전형시 제출

바. (희망근무지) 지원한 지역본부내의 희망근무지를 2순위까지 기재

4. 기타사항

상기 지원서 내용 중 학력 및 경력은 부서 배치 시 참고용으로 활용

자  기  소  개  서

1. 지원동기

2. 자기소개 및 특이사항(자기소개, 특기사항 등을 자유롭게 기술)

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 글씨크기 : 13pt, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의

수집하는 개인 정보 항목	성명(한글, 한자), 성별, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 병역사항 학력사항, 장애사항, 자격보유사항, 경력사항
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 본인확인, 전형단계별 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 전형단계별 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 전형단계에서 불합격 하는 경우 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

□ 공사가 상기 개인정보를 수집⦁이용하는 것에 대해 동의하십니까? (해당란에 √표시)	동의함 □
	동의하지 않음 □

2. 민감정보의 수집․이용에 관한 동의

수집하는 개인 정보 항목	장애등급 등
개인정보의 수집 및이용목적	제공하신 정보는 채용업무에 사용합니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 전형단계별 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 전형단계에서 불합격 하는 경우 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

□ 민감정보 수집에 동의하십니까?(해당란에 √표시)	동의함 □
	동의하지 않음 □

3. 고유식별정보(주민등록번호 등) 수집 동의

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 채용업무에 사용합니다.
고유식별정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 전형단계별 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 전형단계에서 불합격 하는 경우 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

□ 고유식별정보 수집에 대해 동의하십니까?(해당란에 √표시)	동의함 □
	동의하지 않음 □

4. 제3자 제공에 대한 동의

제공하는 개인 정보 항목	성명(한글, 한자), 성별, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 병역사항 학력사항, 장애사항, 자격보유사항, 경력사항
개인정보를 제공 받는자	자격사항(한국산업인력공단 등), 채용(한국토지주택공사, 한국장애인고용공단)
제공받는 개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 전형단계별 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 전형단계에서 불합격 하는 경우 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

□ 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?(해당란에 √표시)	동의함 □
	동의하지 않음 □

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

20   년     월    일

동의자 확인  :   성명 _________________ (인 또는 서명)

붙임 2		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]