〚NCS기반 채용직무 설명자료 : 취업성공패키지 전문인력〛

채용 분야	직업 평가		분류 체계		대분류	07. 사회복지•종교
					중분류	01. 사회복지
					소분류	03. 직업상담서비스
					세분류	01. 직업상담	02.취업알선
공단 주요사업		ㆍ취업지원 : 취업지원서비스(구직상담, 취업지원프로그램, 취업알선, 취업적응지원), 보조공학기기 지원, 근로지원인 서비스 지원 ㆍ기업지원 : 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인직업능력개발훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ㆍ연구개발 : 장애인고용ㆍ직업재활 관련 조사ㆍ교육ㆍ연구, 연구개발 수행
직무 수행내용		직업상담 / 직업심리검사 / 구직 역량강화 프로그램 운영 / 취업활동계획 수립 / 취업알선 등 사례관리
전형 방법		1차전형 : 서류심사 2차전형 : 종합직무능력검사, 직무능력면접
일반요건		연령		만 34세 이하(1981.12.10. 이후 출생자)
		성별		무관
교육요건		학력		무관
		전공		사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련
필요지식		(직업상담) 대상별 구직자의 특성 분석 방법, 직업상담심리이론, 직업심리검사론, 장애인구직 효능감 증진 프로그램, 구직역량검사의 종류 및 내용 (취업알선) 사례관리, 직업정보 및 직업분류체계, 고용시장 및 산업현장에 대한 시장분석, 공공직업정보 및 민간직업정보 특성, 해당직무 및 자격에 대한 이해, 고용관련 법률, 근로조건에 관한 법률, 산업체에 대한 현장정보나 직무
필요기술		(직업상담) 장애별 심리적•신체적 특성분석력, 내담자 구직욕구도 분석능력, 구직역량검사의 검사 실시 능력, 장애인 노동시장 분석능력, 구직활동계획수립 방법, 구조화된 면접능력 (취업알선) 상담대상 특성분석 능력, 구인·구직 정보에 대한 정확한 판단 및 결정 능력, 구인구직자와의 원활한 대화 기술, 구인 및 구직자의 심리 및 행동분석 능력
직무수행 태도		(직업상담) 주의 깊은 관찰 태도, 경청과 공감 태도, 적극적 라포형성 노력, 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지, 긴밀한 협조적 태도 (취업알선) 경청과 공감의 자세, 구직자의 취업가능성을 높이기 위한 정보탐색의 적극성, 구인,구직 정보에 대한 주의깊은 관찰력, 채용정보에 대한 관찰력과 정확성,
필요자격		사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사
직업기초 능력		의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자기개발능력
참고 사이트		www.ncs.go.kr