고용노동부(한국산업인력공단) 시행, 대구대학교 주관 IPP형 일학습병행제 학과 참여 안내문

1. IPP형 일학습병행제의 이해

1)  IPP형 일학습병행제사업단이 참여기업과 연계하여 장기간(14개월)동안 학생에게 기업

에서 필요한 실무능력 중심의 NCS기반 교육훈련(Off-JT+OJT)을 제공하고, 대학교 학위와

NCS 기반 자격을 부여하고, 현장훈련 기업에서 학생을 채용하는 제도입니다.

2) 이 제도는 4년제 대학생들이 참여 기업에 입사하기 전에, 기업에서 요구하는 전공 기

술과 직무능력을 학교에서 NCS 교과목으로 5개월 간(계절학기 포함) 교육받고, 이후 7~9개월 동안 참여 기업에서 일을 하면서 실무능력을 훈련받아, 기업에서 필요로 하는 인재로 육성됩니다.

3) 참여 학과는 이 제도를 통해

□ IPP형 일학습병행제 참여 및 NCS기반의 대학 교육 도입을 통해 “능력중심 인재 육성 대학”으로 변화할 수 있습니다.

- “학벌중심”에서 NCS 기반의 “능력중심” 채용으로 변화하고 있습니다.

□ 기업에 채용을 확정하고 공부하므로 학과의 취업률을 높일 수 있습니다.

- 일학습병행제는 先 채용, 後 교육훈련 제도로써 취업률이 향상됩니다.

□ 학교의 이론중심 교육과 기업이 요구하는 전공 실무 역량의 mismatch를 해소하여 기업이 필요로 하는 인재를 배출함으로써 학교의 경쟁력을 만들 수 있습니다.

□ 기업에서 요구하는 전공 실무 및 직업인으로서 필요한 인성교육을 NCS기반 교과목 교육을 통해 훌륭한 인재로 육성할 수 있습니다.

4) 참여하는 학생은 이 제도를 통해

□ 학생들이 불필요한 스펙쌓기 없이 우수한 기업에 빨리 취업할 수 있습니다.

□ 일학습병행제에 참여한 학생은 기업의 핵심인재로 성장할 수 있습니다.

□ 학생이 교육받은 전공분야에서 장기적으로 일을 할 수 있습니다.

□ NCS기반의 교육훈련 프로그램을 이수 후 평가를 통해 정부에서 인정하는 NCS

기반 자격을 획득하게 됩니다.

- 능력중심 사회 구현을 위해 공기업 및 공공기관 채용시 2015년부터 NCS기반의 채용제도로 전환되었습니다.

- 대기업의 채용제도도 학벌중심에서 능력중심으로 변화 및 확대되고 있습니다.

□ 현장훈련(OJT) 기간 동안 월급을 받아 경제적으로 많은 도움이 됩니다.

- 참여학생은 기업 현장훈련 기간 동안 정부 고시 최저임금 이상의 급여 받음

- 기업에서 기업 현장훈련 기간 동안 4대 보험 가입 및 경력 인정

5) 기업에서 진행하는 현장훈련에 필요한 제반 비용의 대부분은 국가가 해당기업에 지원하게 됩니다.

2. NCS의 이해

1) NCS (National Competency Standards)는 국가직무능력표준으로 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업 부문별, 능력 수준별로 체계화한 것입니다.

2) 산업단위의 직무능력 수준별로 NCS기반의 직무교육, 훈련을 정해진 시간을 이수

하면, 국가가 과정 능력에 대한 평가를 거쳐 NCS 기반 자격을 부여하게 됩니다.

3) NCS 기반 자격은 일(고용)에 직접 연계될 수 있게 NCS 기반으로 산업현장에서

효과적으로 수행할 능력을 갖기 위해 필요한 지식과 기술을 평가하는 직업 자격

으로 국가가 부여하는 새로운 자격제도입니다.

4) 향후에는 현재의 자격제도(산업기사, 기사 등)가 NCS 자격으로 전환될 예정

5) NCS 자격은 NCS기반의 교육훈련 프로그램을 이수하면, 산업체별로 모든 직무를

정의한 직무 887개의 NCS 세분류에 의해 1~8수준까지 능력 수준별로 평가 후 부여

<NCS 직무 분류표>

3. IPP형 일학습병행제 학기 운영(案)

1) 학교에서의 수업학기와 기업에서의 실습학기를 이수하고 학위와 동시에 NCS 기반 자

격을 취득하고, 해당 기업에 바로 취업하는 과정입니다.

2) 학교에서의 교육(Off-JT)은 기업에서 필요한 요소 기술인 NCS기반의 교육프로그램으로 진행됩니다.

3) 일학습병행 프로그램을 이수한 학생이 취득하는 직업자격은 4~5수준이며, 학교에서는 이 수준에 맞는 NCS기반 전공 심화 교육을 진행합니다.

4) 교육·훈련은 800시간 이상으로 14개월의 기간으로 진행하며, NCS 교과목 학교수업(Off-JT)과 NCS 기반의 기업훈련(OJT)으로 구성되며, 2 트랙으로 운영

5) 졸업과 동시에 교육·훈련 프로그램이 종료되도록 3학년 동계계절학기부터 교육·훈련이 진행되며, 졸업 후 정규직원으로 바로 취업이 됩니다.

트랙 (훈련시간)	3학년	4학년 1학기			4학년 2학기
	동계계절학기	정규학기	하계계절학기		정규학기	동계계절학기
A (Off-JT 255H, OJT 545H)	기업훈련 (OJT)	NCS교과목 학교교육 (Off-JT)	전공계절학기	기업훈련 (OJT)	기업훈련 (OJT)
B (Off-JT 345H, OJT 455H)	NCS교과목 학교교육 (Off-JT)		전공계절학기	기업훈련 (OJT)	기업훈련 (OJT)

4. 참여 학과(전공) 지원

가. 일학습병행 교육훈련을 위한 시설 및 장비 구입 지원

1) 훈련시설의 증축, 개축, 확장, 유지․보수 등에 필요한 비용 지원

- Off-JT 교육에 필요한 강의실, 실험·실습실 등의 일부 개축, 유지․보수 등에 필요한 비용을 지원할 수 있습니다.

- 지원금액 규모는 고용노동부의 예산 심의를 거쳐 지원금내에서 지원합니다.

2) NCS기반 IPP형 일학습병행 Off-JT 교과목 강의를 위한 교육장비 구입 비용 지원

- 일학습병행과 직접적으로 관련되는 정보시스템, 교육을 위한 소프트웨어 프로그램 구입 및 유지보수에 필요한 비용

- 실험, 실습용 장비 및 기자재 구입 비용

- 지원금액 규모는 고용노동부의 예산 심의를 거쳐 지원금내에서 지원합니다.

나. 교육훈련 과정 프로그램 개발비 지원

1) 일학습병행 교욱훈련 프로그램 개발비 및 학습도구 지원․컨설팅 비용은 한국산업인력공단 예산에서 별도로 추가 지원됩니다.

- 프로그램 개발시 개발책임자 및 부책임자에게 공단에서 정한 수당을 지원합니다.

대구대학교의 우수 인재 육성 및 기업 채용 프로그램인

IPP형 일학습병행제에 많은 참여 바랍니다.