2008년도 대구경북연구원 RHRD

대구·경북 정책연구과제 2차 공모

2008. 11. 27.

2008년도 대구경북연구원 RHRD

대구·경북 정책연구과제 2차 공모

Ⅰ. 사업 개요

1. 필요성 및 목적

○ 지역차원의 혁신역량과 경쟁력 강화에 기여하고 실효성을 확보할 수 있는 인적자원개발(HRD) 관련 정책연구과제 공모를 시행함

○ 정책연구는 서술적이고 계획단계의 연구 및 사업제시가 아닌 실제적으로 실천가능한 지역밀착형 인적자원개발로 차후 RHRD프로그램 운영 추진이 가능한 프로그램 개발 위주의 과제 발굴을 목표로 함

2. 개 요

■ 정책연구 및 조사사업

○ 주관 : 대구경북연구원 지역인적자원개발(RHRD)지원센터

- 대구광역시

○ 정책연구 분야

▸인재육성 활성화를 위한 평생학습 실행계획 수립

▸창의적 영재 육성을 위한 교육프로그램 개발연구

▸지역인재육성사업의 통합운영체계 구축방안에 대한 연구

▸지역산업별 전문기술인력 수급 불일치 현상 진단과 해소방안에 관한 연구

▸지역 여자 전문계고교 특성화 방안에 관한 연구

- 경상북도

○ 정책연구 분야

▸평생학습과 연계한 지역단위 인재육성사업 통합운영방안

▸전통문화산업 종사자 역량강화방안

▸여성교육훈련프로그램 매뉴얼 개발 및 자격제 도입 방안

▸지역인재육성기본계획 수립을 위한 기초연구

○ 연구기간: 2008년 12월 ~ 2009년 2월

○ 공고기간: 2008년 11월 27일 ~ 12월 5일

○ 신청기한: 2008년 12월 5일 15:00까지

○ 제출서류: 정책연구 용역신청서 6부 및 예산내역서 6부, 연구책임자 이력서 1부

3. 운영방안

○ 본 사업의 효율적 운영을 위한 RHRD프로그램 및 정책연구 선정위원회(원내 1명, 시․도 담당관 2명, 외부전문가 3인 이내) 구성

○ 시행기관은 RHRD프로그램 및 정책연구 선정위원회 의결로 선정

○ 사업의 성과확보 위한 심의회(착수, 최종) 운영

4. 소요예산

(단위 : 원)

사 업 명		예 산
대구광역시	창의적 영재 육성을 위한 교육프로그램 개발연구
	지역인재육성사업의 통합운영체계 구축방안에 대한 연구	11,000,000 이내
	지역산업별 전문기술인력 수급 불일치 현상 진단과 해소방안에 관한 연구	20,000,000 이내
	지역 여자 전문계고교 특성화 방안에 관한 연구	20,000,000 이내
경상북도	전통문화산업 종사자 역량강화방안	10,000,000 이내
	여성교육훈련프로그램 매뉴얼 개발 및 자격제 도입 방안	10,000,000 이내
	지역인재육성기본계획 수립을 위한 기초연구	13,000,000 이내

5. 기대효과

○ 향후 지역인재육성 개발정책 방향 제시 및 세부분야별 정책 기초자료 제공

Ⅱ. 행정사항

1. 응모자격

○ 연구(사업)책임자가 관련분야 경력 3년 이상인 자로써 아래 자격요건 중 1개 이상 해당되는 기관 및 단체

○ 응모 가능기관

- 공공기관, 전문대학 및 대학기관

- 학회 및 연구조사기관

- 평생학습 및 직업능력개발 관련 교육훈련기관

- 기타 HRD 관련 기관 및 단체

※ 사업기관 컨소시엄 형태 사업단 응모가능

2. 응모내용

○ 대구경북지역의 실질적인 인적자원개발에 공헌, 지역인의 적극적인 참여를 유도할 수 있는 방안 제시

○ RHRD프로그램은 실효성 있는 프로그램 개발과 시범운영을 통한 성과확보가 기본 취지이며 시행된 프로그램은 현장에서 활용될 수 있는 구체적 방안 제시

3. 신청기간

○ 2008년 12월 5일 15:00까지

4. 신청방법

○ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수

○ 접 수 처: (706-713) 대구광역시 수성구 중동로 246 대구파이넨스센터 18층

대구경북연구원 지역인적자원개발지원센터

○ 문    의: 연구원 최 준 호(053-770-5142, goodchoi@dgi.re.kr)

○ 문    의: 연구원 박 지 호(053-770-5142, pjh@dgi.re.kr)

5. 신청서류

○ RHRD프로그램(정책연구)용역신청서 6부 및 예산내역서 6부, 용역책임자 이력서 1부

6. 사업계획서 작성요령

○ RHRD프로그램

▸사업계획서는 사업명, 목적, 사업기간, 사업개요(사업의 필요성, 세부사업계획, 사업대상, 사업내용, 교육 및 훈련방법, 평가방법, 기대효과), 시사점 및 활용효과, 추진조직도, 소요예산 등을 제시

○ 정책연구

▸연구계획서는 연구과제명, 연구필요성, 연구목적, 선행연구현황, 연구기간, 연구주요내용, 시범사업예상 주요프로그램, 정책시사점 및 활용효과, 투입소요인력, 소요예산 등을 제시

7. 선정절차

○ 1차 : 서류심사

○ 2차 : 발표

- 1차 심사를 통과한 제안에 대해 발표

※ 발표대상 제안은 개별 통보 예정

- 발표예정일 : 2008.  12. 8(월) 10:00

- 발표시간은 20분 내외(발표 10분, 질의응답 10분)

- 발표자료는 ppt로 작성하되, 발표 당일 10부 복사본 제출

- 분야별 전문가로 구성된 선정위원회에서 심사

○ 최종 선정

- 발표일 : 2008.  12. 9(화) 예정

- 사업계약 및 사업 개시 : 12. 9(화) 이후 예정

○ 참고사항

- 제출된 서류는 반환하지 않음

8. 심사기준

○ 대구경북지역의 산업과 지자체의 역량강화에 대한 기여 정도, 사업목적의 적합성, 시의 적절성, 과제의 실효성

○ 사업의 독창성, 선행연구 검토 및 사업내용 충실도, 정책적 기여도 및 관련분야 발전에 대한 기여도 등

붙임 : RHRD 프로그램 및 정책연구 용역신청서

붙임 : 공모사업별 참고자료

［붙임1］

RHRD프로그램 및 정책연구 용역신청서

RHRD프로그램 (연구과제) 명	국 문
	영 문
책임연구원	성 명			직 위					학위
	소속기관					소속학회
	담당과목			세부전공
사업 기간				사업형태		문헌( ), 조사( ), 실험( )
						단독( ), 공동( )
연구참여자	연구원(책임연구원 제외)				명	연구보조원		명		보조원		명
사업비	신 청 액
	자 부 담
본인은 붙임 사업을 수행하고자 RHRD프로그램(정책연구)용역을 신청하며, 용역이 결정될 경우 귀 원에서 정한 제반사항을 준수하여 충분한 사업(연구)성과를 거둘 것을 서약 합니다. 2008년 12월 일
책임연구원							연구원 (인)
소 속							연구원 (인)
직 책							연구원 (인)
성 명 (인)							연구원 (인)
붙 임 1. 연구참여자 인적사항 2. 연구계획서			대구경북연구원장 귀하

1. 사업(연구)참여자 인적사항

□ 책임연구원

○ 인적사항

소 속				직 위
성 명		(한자)
주민등록번호			전 화		사무실 :
					자 택 :
학력	기 간		학 교		전 공			학 위		비 고
경력	기 간		기 관				직 위		비 고

○ 연구수혜 실적 총괄(최근 5년간)

연 구 비 수혜실적	수행중인 연구과제	저 서		연 구 논 문 발 표
		국 외	국 내	외국학술지	국내학회지	기 타

○ 연구비 수혜실적(최근  3년간)

구분	역 할	연 구 과 제 명	연 구 비		연 구 기 간 (부터-까지)	논 문 발 표 학 술 지 명
			금 액 (단위:천원)	지 원 기 관

○ 수행 중 및 수행예정 내용

구 분	과 제 명	지원기관	연 구 비	기 간 (부터-까지)	역 할

○ 저서(연구보고서)실적(최근  5년간)

연 구 과 제 명	연 구 기 간 (부터 - 까지)	연구논문 발표지명 (발표년월)	역 할	연 구 비 지원기관

※ 연구논문 발표 학술지는 국외, 국내순으로 기재

○ 연구논문 발표실적  (최근 5년간)

연 구 과 제 명	연 구 기 간 (부터 - 까지)	연구논문 발표지명 (발표년월)	역 할	연 구 비 지원기관

※ 연구논문 발표 학술지는 국외, 국내순으로 기재

□ 연구원

※ 책임연구원 기재방식을 준용

□ 연구보조원

소 속	직 위	성 명	생년월일	최종출신학교	학위

□ 보조원

소 속	직 위	성 명	생년월일	최종출신학교	학위

※ 정책연구과제 제안의 경우 연구원, 연구보조원, 보조원 기재는 선택사항임.

2. 사업(연구)계획서

다음의 내용이 최종결과물에 반영되어야 함을 고려하여, 담당자께서는 계획서를 창의적으로 작성해 주시길 부탁드립니다(자유형식).

○ 사업과제명

○ 필요성 및 목적

○ 선행연구현황 (선행연구와의 차별성, 요약 포함)

○ 사업기간

○ 사업의 주요내용

○ 정책적 시사점 및 기대효과

○ 투입소요인력 및 소요예산

○ 기타 필요한 제반사항 등

※ II 행정사항, 사업계획서 작성요령 참조

［붙임2］

공모사업별 참고자료

1. 대구광역시

1) 창의적 영재 육성을 위한 교육프로그램 개발연구

○ 영재 육성에 대한 개념과 수요변화

- 지역의 영재육성프로그램 개발의 전략연구 접근방법

○ 외국의 영재육성 교육프로그램과 시사점

○ 영재육성 프로그램의 현황과 문제점

- 우리나라의 정책목표와 추진방향

- 대구광역시의 현황과 문제점

○ 교육프로그램 개발을 위한 선결과제

○ 창의적 영재육성을 위한 교육프로그램 개발연구의 기본계획안 수립 및 지역내 분야별 영재육성 프로그램 정립

2) 지역인재육성사업의 통합운영체계 구축방안에 대한 연구

○ 대구지역인재육성사업의 목표 및 추진전략

○ 통합운영체계를 위한 지역인재육성사업의 형성근거

- 인적자원개발의 개념

- 거버넌스의 개념

- 거버넌스의 논의배경 및 배경구조

- 거버넌스체제의 성립기반

○ 네트워크 관점에서의 지역인재육성사업

- 지역인재육성사업의 통합운영체계 필요성

○ 지역인재육성사업의 통합운영체계 모델의 유형

○ 통합운영체계를 통한 지역인재육성사업의 개발 추진모형

3) 지역산업별 전문기술인력 수급 불일치 현상 진단과 해소방안에 관한 연구

○ 지역인력수급전만 동향과 방법론

- 인력수급전망 연구 동향

- 인력수급전망의 방법론

○ 인력공급 추이 및 전망

○ 인력수급 추이 및 전망

○ 지역산업별 인력수급의 구조 변화와 쟁점

- 시장의 변화와 인력양성의 쟁점

- 신규 인력 활용의 효율화에 대한 쟁점

- 인력수요의 구조 변화와 쟁점

○ 지역산업별 인력수급 전망의 시사점과 정책의 기본방향 수립

○ 지역산업별 원활한 인력수급을 위한 정책과제

4) 지역여자 전문계고교 특성화 방안에 관한 연구

○ 지역 여자 전문계고 특성화에 대한 추진배경과 비전

○ 지역 여자 전문계고 특성화를 위한 추진목적 및 필요성

- 전문계고의 정의 및 역할

- 전문계고 특성화를 위한 필요성

○ 지역 전문계고 특성화 추진 현황 및 실적

- 지역의 특성화 및 전문계고의 운영현황

○ 국내·외 사례조사

- 국내 사례조사

- 국외 사례조사

○ 지역 여자 전문계 고교 졸업생과 고용시장의 불일치 현상 진단과 이에 대한 대안제시

2. 경상북도

1) 전통문화산업 종사자 역량강화방안

○ 지역의 전통문화산업의 개념 및 현황

- 전통문화산업의 개념과 의의

- 현재 전통문화산업의 인력양성 및 수급현황

○ 전통문화산업의 종사자에 대한 교육의 특성과 문제점

- 지역의 종사자 교육프로그램 운영현황

- 운영되고 있는 교육프로그램의 문제점

○ 전통문화산업 종사자 역량강화를 위한 정책제언

2) 여성교육훈련프로그램 매뉴얼 개발 및 자격제 도입 방안

○ 현행 여성교육프로그램의 실태와 문제점

- 여성교육프로그램의 패러다임의 변화

- 공급주체별 여성교육프로그램의 현황과 문제점

○ 여성교육프로그램 매뉴얼개발 및 자격제 도입의 의의와 필요성

- 매뉴얼개발의 의미와 필요성

- 자격제의 의미와 도입의 필요성

- 현행 교육프로그램과 비교한 상대적 우위

○ 외국의 여성교육프로그램 매뉴얼개발과 자격제의 경험과 시사점

○ 여성교육프로그램 매뉴얼개발과 자격제 도입을 위한 선행과제

○ 여성교육프로그램 매뉴얼개발과 자격제 도입에 대한 정책제언

3) 지역인재육성기본계획 수립을 위한 기초연구

○ 지역인재육성사업의 기본개념과 구성요소

- 지역인재육성사업의 의의와 과제

- 지역인재육성사업의 일반적 특징

- 지역인재육성사업의 개요

- 지역인재육성사업의 기본계획의 추진경과

○ 지역인재육성사업의 기본계획수립과정의 문제점 분석

○ 지역인재육성사업의 기본계획수립의 과제