1타 5피 공부법-수정본

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행정학과 3학년

조준혁

직위 : 정치과 직원, P3

학과 / 사무실 :  정치 사무의학과

근무지역 : 뉴욕

게시 기간 : 2011년 4월 28일에서 2011년 6월 27일까지

직업 개관 번호 : 정무 - 19245 - R에 - 뉴욕 11-POL-DEPT

Org. Setting and Reporting  설정 및보고

The position is located in the Policy Planning Unit (PPU), within the Policy and Mediation Division (PMD) of the Department of Political Affairs (DPA).

The incumbent will report to the Team Leader, PPU, the Chief, Policy, Regional Organisations and Guidance (PMD), and the Director of PMD.

위치는 정책 및 조정 본부 (PMD) 정치 담당 부서 (DPA)의 내에서 정책 기획 유닛 (PPU)에 위치하고 있습니다

현직 팀 리더, PPU, 수석, 정책, 지역 단체와 지도 (PMD), 그리고 PMD의 이사.에게보고됩니다

PPU works with the management and staff of DPA to forge policy in a broad range of areas in response to the needs of the Secretary-General and of the Department.

It is responsible for research and analysis on cross-cutting issues, and for identifying policy issues relevant to the work of the Department.

PPU는 사무 총장과학과의 요구에 대응 분야의 광범위한 정책을 만들어 관리 및 직원 DPA 와 협력. 그것은, 조사 및 분석 교차 절단 문제에 책임이 있습니다,식별 및 정책 문제 부서의 업무와 관련 있습니다.

Responsibilities  책임

Within delegated authority, the Political Affairs Officer will be responsible for the following duties:

위임된 권한 내에서, 정치 담당 책임자는 다음 직무에 대한 책임을 져야합니다

• Maintains up-to-date knowledge of events relating to political issues, in general, and in particular in relation to conflict prevention, peacemaking and peacebuilding.

충돌 방지와 유지까지 관련하여 일반적으로, 정치적 이슈와 특히 관련된 이벤트의 최신 지식과  조정, 평화구축

• Keeps abreast of latest trends and developments in the area of assignment and provides inputs on issues to senior officials and colleagues in missions and elsewhere in the Secretariat.

최근의 동향과 과제 분야에서 발전의 유지에 나란히 및 고위 공무원과 동료 선교와 사무국 다른 곳에서에 문제에 입력을 제공합니다.

• Monitors national and regional level political developments and provides advice at headquarters, as well as to field mission/UN agencies active on the ground.

모니터는  국가 및 지역 수준의 정치적 발전 본부에 조언을 제공뿐만 아니라, 사명 / 유엔 기관이 지상에서 필드 활성 .

• Provides technical and substantive back up in the implementation of mandates of the Policy Planning Unit.

최대 정책 기획 단위의 명령의 구현에서 뒤로 제공하는 기술 및 실제

• Liaises with other sectors of the UN, other international organizations, governments, and non-governmental organisations (including thinktanks and academic research networks) on coordination and policy matters.

유엔의 다른 부문, 다른 국제기구, 정부와 연락, 그리고 조정과 정책 문제에 대한 비정부기구 ( 학술 연구 및 네트워크 포함).

• Monitors actions taken by intergovernmental groups, UN organisations, government and non-governmental organizations.

유엔기구로 찍은 모니터 활동,유엔 기관, 정부 및 비정부기구

• Participates in fact-finding and other missions to countries within assigned area of responsibility.

책임의 할당된 영역 내에서 실태와 국가에 다른 임무에 참여

• Participates in provision of secretariat services to Security Council, General Assembly, subsidiary organizations, negotiating bodies, conferences, meetings, and /or special missions.

안전 보장 이사회, 총회 사무국 서비스의 제공에 참여 자회사 기관, 단체, 컨퍼런스, 회의, 및 / 또는 특수 임무를 협상.

• Prepares meetings of the Secretary-General/Deputy Secretary-General/Under-Secretary-General/Assistant Secretary-Generals with officials from countries/organisations under the Organization’s purview.

조직의 범위에 따라 국가 / 단체 공무원 - 사무 총장 차관 - 장군 아래와 사무 총장 대리 사무 총장의 준비 회의

• Performs other related duties as required.

수행 기타 관련 업무로 필요합니다

Competencies  역량

• Professionalism:  Ability to identify and analyze political, ethnic, racial, social and economic problems that cause civil unrest in a country or geographic area. Ability to coordinate the development of policy options, undertake background research, and draft analytical papers and documents on cross-cutting issues of peace and security.  Ability to develop systematic links with outside academic institutions, research centres, thinktanks and foreign policy forums.  Ability to organise meetings and forums on topical, substantive cross-cutting issues.  Ability to act as a UN system departmenal focal point on thematic policy matters of relevance to DPA.  Ability to develop partnerships and work collaboratively with other parts of the UN system and external partners.  Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of cross-cutting peace and security issues; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.

전문 직업인주의 : 능력 파악하고 국가 또는 지역에서 시민들의 불안을 일으킬, 민족, 인종, 사회적, 정치적, 경제적 문제를 분석할 수 있습니다. 능력, 배경 연구를 수행, 정책 옵션의 발전을 조정하고 분석 논문을하고 문서의 안보와 평화의 교차 절단 문제에 초안. 능력 밖 교육 기관, 연구 센터, 외교 정책 포럼과 체계적인 링크를 개발할 수 있습니다. 능력이 회의 및 포럼 주제, 실제 크로스 커팅 이슈에 정리. 능력 DPA 관련성이의 주제별 정책 사안에 유엔 체제 초점 역할을합니다. 능력 파트너십을 개발하고 유엔 시스템과 외부 파트너의 다른 부분과 공동으로 작동합니다. 업무와 업적에 자부심을 표시이며, 전문적인 능력과 교차 절단 평화와 안보 문제의 숙달을 보여주는, 마감 기한과 달성하는 결과를 관찰 모임 약속에 양심적인 효율이다; 개인적인 우려보다는 전문가에 의해 좌우됩니다;에 직면하게 보여줍니다 지속성 때 어려운 문제 또는 도전, 스트레스가 많은 상황에서 침착 남아 있습니다. 성별 관점을 통합하고 작업의 모든 분야에서 여성과 남성의 동등한 참여를 보장에 대한 책임을지지 않습니다.

• Communication:  Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

통신 : 명확하고 효과적으로 말하고 쓰고, 다른 사람들에게 제대로 다른 사람이 보낸 메시지를 귀를 기울여 해석하고 적절하게 응답, 질문에 명확히하도록 요청 및 전시 관심 양방향 통신을하는 데에; 맞추어 언어, 어조, 스타일과 형식은 청중에 맞게; 공유 정보의 개방과 정보를 유지하는 사람을 보여줍니다.

• Teamwork:  Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

• 팀웍크 : 공동으로 작품 조직의 목표 달성을 위해 동료들과 함께 진정으로 다른 사람들의 아이디어와 전문성을 존중하여 입력을 solicits; 장소 팀 일정을 개인 일정 전에,, 다른 사람에게서 배울 의향이 지원하고 최종 그룹의 결정에 따라 행동 경우에도 이러한 결정은 전적으로 자신의 위치를 반영하지 않을 수 있습니다; 팀 성과에 대한 주 신용 및 팀 결점에 대한 공동 책임을지지 않습니다.

Education  교육

Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, international relations, international economics, law, public administration or related field. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

정치학, 국제 관계, 국제 경제학, 법학, 행정 또는 관련 분야에서 고급 대학 학위 (석사 학위 또는 동급). 경험 자격와 함께 제 1 단계 대학 학위는 선진 대학 학위 대신 허용있을 수 있습니다.

Work Experience   경력

A minimum of five years of progressively responsible experience in political science, international relations, law, disarmament, security, development management, conflict resolution or related area.  Experience in drafting policy or analytical notes is required.  Experience devising, influencing and/or implementing policy is desirable.  Experience in political/security/economic/social research, analysis or advocacy is desirable.  Experience in networking with academic, research organisations and thintanks in the area of international peace and security is desirable.

정치학, 국제 관계, 법률, 군축, 보안, 개발 관리, 갈등 해결 또는 관련 분야에서 점진적으로 책임의 경험 5 년 이상. 기안 정책이나 분석 노트 경험이 필요합니다. 체험 고안은 영향을 미치고 및 / 또는 정책을 구현하는 것이 바람직하다. / 경제 / 사회 연구, 분석 또는 옹호 정치 / 보안 경험이 바람직합니다. 국제 평화와 안보 분야에서 학술, 연구 기관과의 네트워킹 경험이 바람직합니다.

Languages  언어

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this post, fluency in English (both oral and written) is required. Knowledge of French is desirable.

영어와 프랑스어는 유엔 사무국의 작업 언어입니다. 이 게시물에 대한, 영어 (두 구두 및 서면)에 유창함이 필요합니다. 프랑스어의 지식은 바람직합니다.

United Nations Considerations  유엔 고려 사항

The United Nations shall place no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. (Charter of the United Nations - Chapter 3, article 8). The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.

유엔은 남자와 여자가 어떤 자격으로 참여의 자격과 그 원금과 자회사 장기 평등의 조건 하에서 제한을 배치한다. (UN의 헌장 - 제 3 장, 제 8 조). 유엔 사무국은 금연 환경입니다.

Assessment Method  평가 방법

A competency-based interview and/or other assessment method will be conducted.  역량 기반 면접 및 / 또는 기타 평가 방법이 실시됩니다.

Special Notice  특별 공지사항

- Priority consideration for vacancies at the P3 level will be given to internal candidates and candidates who have passed a competitive examination.

- Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers In accordance with established rules and procedures.

- P3 수준에서 공석에 대한 우선 배려는 내부 후보자와 후보자 경쟁 시험에 합격해야 주어집니다.

- 직원 사무 총장의 권위와 그 또는 그녀에게 할당 변경될 수 있습니다. 이러한 맥락에서, 모든 직원이 설정 규칙과 절차에 따라 자신의 경력에 새로운 기능을 정기적으로 이동할 것으로 예상된다.

No Fee  요금 없음

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, TRAINING OR ANY OTHER FEES). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON BANK ACCOUNTS.

유엔은 채용 프로세스 (응용 프로그램, 인터뷰 회의, 가공, 훈련이나 기타 요금)의 모든 단계에서 비용을 청구하지 않습니다. 유엔 은행 계좌에 대한 정보 자체를 관심 없음

출처 : 유엔 인턴 사이트

https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=19245