1타 5피 공부법

행정학과

20706969

조준혁

직위 : 정치과 직원, P3

학과 / 사무실 :  정치 사무의학과

근무지역 : 뉴욕

게시 기간 : 3월 30일 2011-29 2011 월

직업 개관 번호 : 정무 - 18743 - R에 - 뉴욕 (G 조)의 11-POL-DEPT

책임

안전 보장 이사회 자회사 내장 지점의 수석의 일반 감독 및 모니터링 팀 코디 네이터의 방향에 따라 현은 모니터링 팀의 전문가에게 실질적인 지원을 제공합니다 안전 보장 이사회 결의 1526 (2004)에 따라 설립. 모니터링 팀의 책임은 부속서 내가 해상도 1904 (2009)의에 밖으로 설정되어 있습니다. 현직의 책임, 상호 알리아 포함됩니다, 모니터링 팀의 명령과 관련된 문제에 대해 (가) 인수 연구, (b)는 특정 문제에 대한 분석 논문의 준비에 도움을위원회에 제시하거나 모니터링 팀의에 반영 보고서 및 통신, (주) 정보의 상세한 소스 지원 사례 연구를 추구 모니터링 팀을 돕고, (d)에 안전 보장 이사회뿐만 아니라 다른 통신에 의해 위임된 보고서 도면 특정 부분, (e)를 촉진, 그리고 참여 선택한 미국 전문가들에 의해 방문수 : 필요한 물류를 조정하고 배경 정보를 준비하는 등 여행에 대한 점수를 얘기하고 반환시 유익한 초안 보고서를 준비하고, (F)의 다양한 소스에서 모니터링 관련 정보, 특히 그 개인 또는 단체 이미에 관한 또는 잠재적으로, 알카에다 및 탈레반 제재위원회의 연결 목록에 배치하고 모니터링 팀의 데이터베이스에 필요한 항목을 만들고, 목록과 그 사용의 품질을 개선하는 전망.

역량

전문 직업인주의 : 능력 소리 정치적 판단을 행사할; 우수한 연구, 분석 기술 및 도면; 보여줍 전문 역량과 주제의 숙달, 제재 문제의 지식과 친숙도 안전 보장 이사회의 관련 결정 및 대테러 문제에 대한 지식을 포함하여; 양심과 미팅 약속에 효율적, 마감 기한과 달성 결과를 관찰이다; 성별 관점을 통합하고 작업의 모든 분야에서 여성과 남성의 동등한 참여를 보장에 대한 책임을지지 않습니다.

통신 : 아세요와 명확하고 효과적으로 쓰고, 다른 사람들에게 귀를 제대로 다른 사람이 보낸 메시지를 해석하고 적절하게 대응, 양방향 통신을하는 데에 명확히 질문, 그리고 전시의 관심을 요청합니다; 맞추어 언어, 어조, 스타일과 형식은 청중에 맞게; 보여줍니다 정보를 공유하고 유지하는 사람들이 정보를 개방.

팀워크 : 작품 공동으로 조직의 목표를 달성하기 위해 동료들과 함께 진정으로 다른 사람들의 아이디어와 전문성을 존중하여 입력을 solicits; 장소 팀 일정을 개인 일정 전에,, 다른 사람에게서 배울 의향이 지원하고 최종 그룹의 결정에 따라 행동 경우에도 이러한 결정 전적으로 자신의 위치를 반영하지 않을 수 있습니다; 팀 성과에 대한 공유 크레딧은 팀의 단점에 대한 공동 책임을지지 않습니다.

핵심 가치

핵심 가치 : 무결성, 전문성과 다양성을 존중

교육

국제법, 정치학, 국제 관계 또는 관련 분야의 고급 대학 학위 (석사 학위 또는 동급). 경험 자격와 함께 제 1 단계 대학 학위는 선진 대학 학위 대신 허용있을 수 있습니다.

경력

정치학, 국제 관계, 법률, 군축, 보안, 충돌 해결 또는 관련 분야에서 점진적으로 책임의 경험 5 년 이상. 대테러 문제에 경험이 바람직합니다. 안전 보장 이사회 제재 문제에 경험이 바람직합니다. 국가 기관 및 / 또는 국제기구와 협력 경험이 바람직합니다.

언어

영어와 프랑스어는 유엔 사무국의 작업 언어입니다. 이 게시물에 대한, 영어 (두 구두 및 서면)에 유창이 필요합니다. 아랍어 또는 프랑스어의 지식은 바람직합니다.

유엔 고려 사항

유엔은 남자와 여자가 어떤 자격으로 참여의 자격과 그 원금과 자회사 장기 평등의 조건 하에서 제한을 배치한다. (UN의 헌장 - 제 3 장, 제 8 조). 유엔 사무국은 금연 환경입니다.

평가 방법

서면으로 실질적인 평가 및 / 또는 역량 - 인터뷰를 기반으로이 실시됩니다.

특별 공지 사항

약속의 연장 / 명령의 확장이나 자금의 가용성에 따라 달라질 수 있습니다. 직원은 사무 총장의 권위와 그 또는 그녀에게 할당 변경될 수 있습니다. 이러한 맥락에서, 모든 직원이 설정 규칙과 절차에 따라 자신의 경력에 새로운 기능을 정기적으로 이동할 것으로 예상된다. P3 수준에서 공석에 대한 우선 배려는 내부 후보자와 후보자 경쟁 시험에 합격해야 주어집니다.

요금없음

유엔은 채용 프로세스 (응용 프로그램, 인터뷰 회의, 가공, 또는 교육)의 모든 단계에서 비용을 청구하지 않습니다. 유엔은 신청자 '은행 계좌에 대한 정보 자체를 관심 없어.