20907218 이진희

Job Title:  REVISER (English), P4

직위 : 교정자 (영어), P4

Department/ Office: ECONOMIC COMMISSION FOR AFRICA

학과 / 사무실 : 아프리카 경제위원회

Duty Station:  ADDIS ABABA

근무지역 :	아디스 아바바 (아프리카 동부 에티오피아)

게시 기간 : 2011년 4월 26일부터 2011년 6월 25일까지

Posting Period: 26 April 2011-25 June 2011

직업 개관 번호 : 11-LAN-ECONOMIC COMMISSION FOR AFRICA-18350-R-ADDIS ABABA(G)

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity

유엔 핵심 가치 : 무 결성, 전문성, 다양성에 대한 존중

Setting and Reporting

설정 및 보고

This position is located in the Division of Administration (DOA) in the Publications and Conference Management Section (PCMS), English Translation and Editing Unit (ETEU).  Under the supervision of the Chief, PCMS, the incumbent will be in charge of the English Translation and Editing Unit.

이 직위는 행정 부문 (DOA), 간행물 및 회의 관리와 (PCMS), 영어 번역 및 수정 단위 (ETEU)를 맡고 있습니다. 간행물 및 상사의 감독 하에, 현직의 영어 번역 및 수정 등을 담당합니다.

Responsibilities

책임

Within delegated authority, the English Reviser/Chief of the English Translation and Editing Unit will be responsible for the following duties: Translates into English from French, mostly without revision, texts and revises translations covering a broad range of subjects dealt with by the United Nations Economic Commission for Africa, particularly those subjects requiring experience and recognized proficiency; develops new terminology and reference materials for use where none exists in the target language; trains, counsels and assists ECA English translators/editors and briefs them on the procedures and practices of the Section, terminology and a broad range of subjects, as required; supervises the work of ECA English Translation and Editing Unit programmes the daily work of the English Translation and Editing Unit and ensures that deadlines are met; assists the Chief of the Publications and Conference Management Section in the day-to-day personnel management of the Section;

위임된 권한 내에서, 영어 번역의 교정자 및 수정자는 다음의 직무에 대한 책임을 져야합니다: 아프리카에 대한 유엔 경제 위원회에 의해 처리되고 이러한 문제광범위한 문제를 다루는 텍스트와 개정서 에서는 거의 이런 문제들을 거의 완벽히 프랑스어에서 영어로 번역해야합니다. 목표하는 언어에 존재하지 않는 새로운 전문용어와 참고자료 개발해야합니다.

ECA영어 번역가/수정자를 지원하고 조언해주고 훈련을 해야 하며, 주제의 광범위한 용어를 부분으로 나눠 연습해야한다. ECA 영어 번역 일을 감독해야하고, 매일 영어 번역일 프로그램을 수정해야하고 마감일이 지켜져야 합니다. 그날그날 개인 부분의 관리에서 경영협의회 부분과 출판의 최고자를 도와야합니다.

at the request of the DRCU, checks the quality of English translations subcontracted by ECA in order to give an opinion on subcontracted English translations in conformity with United Nations standards; acts as First Reporting Officer for all of the Unit’s staff (e-PAS); in collaboration with the DRCU, assists in the computerization of the ECA English reference unit; serves as officer-in-charge in the absence of the Chief of Publications and Conference Management Section; performs other related duties as required.

DRCU의 요청에서, 국제연합규격조정위원회의 규칙에 맞게 하  도급된 영어번역에 견해를 주기위해 ECA에 의해 하 도급된 영어번역의 질을 체크해야 합니다.  모든 부대의 조직원의 보도자로서 행동해야합니다. DRCU와 제휴하여, ECA 영어 측정단위를 컴퓨터 화 시키는데 도움을 주어야 합니다. 출판물과 회의관리 부대의 수석의 부재 시 책임자로서 제공해야합니다. 그리고 기타 관련 업무가 필요한 수행을 합니다.

Competencies

역량

Professionalism:

전문 직업인 :

- Shows pride in work and in achievements

- 직장과 업적에 자부심을 보여 줘야합니다.

- Demonstrates professional competence and mastery of subject matter

- 주제의 전문적인 능숙함과 숙달을 입증해야합니다.

- Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and

achieving results

- 성실하고 효율적으로 약속을 이행하고, 마감 시간을 지키고, 결과를 달성해야합니다.

- Is motivated by professional rather than personal concerns

- 개인적인 문제보다는 전문가에 의해 영향을 받습니다.

- Shows persistence when faced with difficult problems or challenges

- 어려운 문제나 과제에 직면 했을 때, 지속적으로 이를 해결해야합니다.

- Remains calm in stressful situations

- 스트레스가 많은 상황에 남아 평온함을 유지하여 업무를 수행해야 합니다.

Teamwork:

팀워크 :

-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals

- 조직의 목표를 달성하기 위해 동료와 함께 협력하여 일해야 합니다.

-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others

- 진정으로 다른 사람들의 아이디어와 전문 지식을 순수하게 평가해야하고, 다른 사람으로부터 그것을 배워야 합니다.

-Places team agenda before personal agenda

- 개인 의제 전에 팀의 의제를 중시해야합니다.

-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position

- 자신이 혼자서 결정을 내리지 않고 최종 그룹의 결정에 따라 행동해야하고 지지해야합니다.

-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings

- 팀 성취를 위해 신용을 공유하고 팀의 단점에 대해 공동 책임을 져야합니다.

Planning & Organizing:

기획 구성 :

-Develops clear goals that are consistent with agreed strategies

- 동의된 전략과 일치하는 명확한 목표를 개발해야합니다.

-Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required

- 우선으로 해야 할 활동과 과제를 찾고, 필요에 따라 우선순위를 조정해야 합니다.

-Allocates appropriate amount of time and resources for completing work

- 작업을 완료하기 위한 대부분의 시간과 자원을 적절히 할당해야 합니다.

-Foresees risks and allows for contingencies when planning

- 계획을 세 울 때 위험을 예견하고 만일의 사태를 받아들여야 합니다.

-Monitors and adjusts plans and actions as necessary

- 필요에 따라 계획 및 작업을 모니터 하고 조정해야 합니다.

-Uses time efficiently

- 시간을 효율적으로 사용해야합니다.

Leadership:

지도력 :

-Serves as a role model that other people want to follow

다른 사람들이 따라 하길 원하는 롤 모델을 제공해야합니다.

-Empowers others to translate vision into results

- 다른 사람의 비전을 결과물로 낼 수 있도록 힘을 실어줘야 합니다.

-Is proactive in developing strategies to accomplish objectives

- 목표를 달성하기 위해 전략을 개발하는데 앞장서야 합니다.

-Establishes and maintains relationships with a broad range of people to understand needs and gain support

- 지지를 얻기 위해서 광범위한 사람들과의 관계를 유지하고 설립해야할 필요가 있습니다.

-Anticipates and resolves conflicts by pursuing mutually agreeable solutions

- 서로 기분 좋은 상황을 추구함으로써 갈등을 해결해야 합니다.

-Drives for change and improvement; does not accept the status quo

- 현재 상황을 받아들이지 않고 변화와 개선을 강요해야 합니다.

-Shows the courage to take unpopular stands

- 인기 없는 위치에 있을 수 있는 용기를 보여줘야 합니다.

Managing Performance:

성능 관리 :

-Delegates the appropriate responsibility, accountability and decision-making authority

- 적절한 책임, 의무와 의사 결정 권한을 위임해야 합니다.

-Makes sure that roles, responsibilities and reporting lines are clear to each staff member

- 명확한 룰을 만들고, 책임 과 보고라인은, 라인은 각 직원에게 명확하게 해야 합니다.

-Accurately judges the amount of time and resources needed to accomplish a task and matches task to skills

- 과제를 성취하기 위해 필요한 대부분의 시간과 자원을 적절하게 판단할 줄 알아야 합니다.

-Monitors progress against milestones and deadlines

- 이정표 및 마감일에 대해 진척을 보이는지 모니터 해야 합니다.

-Regularly discusses performance and provides feedback and coaching to staff

- 정기적으로 실적을 설명하고 피드백을 제공해야하고 직원을 코치해야 합니다.

-Encourages risk-taking and supports creativity and initiative

- 위험을 각오함을 장려해야하고 창의력과 결단력을 지원해야 합니다.

-Actively supports the development and career aspirations of staff

- 적극 직원의 개발 및 직업 포부 지원해야합니다.

-Appraises performance fairly

- 공정하게 실적을 평가해야합니다.

Education

교육

Degree from a university or from an institution of equivalent status required. Must have passed the United Nations competitive examination for English translators.

대학 또는 동등한 자격의 교육 기관에서 학위를 받아야하고, 유엔 경쟁시험에서 영어번역가  시험에 합격해야합니다.

Work Experience

경력

At least five years of experience in translation and précis-writing experience, of which three preferably should have been within the United Nations is required. Knowledge of a broad range of subjects dealt with by the United Nations Economic Commission for Africa (political, social, legal, economic, financial, administrative, scientific and technical) with a recognized specialization in a particular substantive, technical or administrative area is desirable.

그 중 유엔에서 요구되어지는 세 가지 중에서 번역과 대의 쓰기 경험에 경험이 적어도 5 년이 필요합니다. 아프리카를 위한 국제 연합 경제위원회에 의해 다루어지는 광범위한 지식 (정치, 사회, 법률, 경제, 관리, 과학 재정 및 기술) 특히 실질적이고 기술적이고 행정 분야에서 알려진 전문성이 있어야합니다.

Languages

언어

A perfect command of English, which must be the candidate's main language, and excellent knowledge of French is required. Knowledge of another official language of the United Nations (preferably Arabic), as tested by the appropriate United Nations competitive examination and demonstrated by performance in the Organization, is desirable.

후보자의 주요 언어인 영어를 완벽하게 구사 할 수 있어야하고, 그리고 프랑스가 뛰어나야  됩니다. 유엔의 경쟁시험에 의해 인정되고 조직에서의 실적을 증명해야하고 유엔의 다른 공식적인 언어(아랍어)를 할 수 있어야 합니다.

United Nations Considerations

유엔 고려 사항

The United Nations shall place no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. (Charter of the United Nations - Chapter 3, article 8).

유엔은 주요한 기구와 보조기구에서 평등한 조건아래에서 어떤 지위에 남자와 여자가 참여 하는 것에 제한을 두지 않습니다. (UN의 헌장 - 제 3 장, 제 8 조).

Assessment Method

평가 방법

Short-listed candidates will be subject to a competency-based interview and other assessment methods as required.

선발된 후보자는 역량 기반 면접 및 필요한 다른 평가 방법의 적용을 받습니다.

Special Notice

특별 공지 사항

Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers In accordance with established rules and procedures.

직원은 사무총장의 권위아래에 있고, 그 또는 그녀에 의해 과제를 할당받습니다. 이러한 맥락에서, 모든 직원이 상규와 절차에 따라 자신의 경력에 새로운 기능을 정기적으로 향상 시킬 것으로 예상 됩니다.

https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=18350