행정정보체계론

20606687

유승민

직업 개관

직위 : 섹션의 대리 수석,

학과 / 사무실 : 최고 경영자 사무소

배정지 : 뉴욕

게시 기간 :

7월 5일 2011-4 월 2011

직업 개관 번호 :

11-ADM-unjspf eceo-18855-R-NEW YORK

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유엔 핵심 가치 : 무결점, 전문성, 다양성에 대한 존중

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설정 및 보고

위치는 유엔 직원 합동 연금 기금 사무국의 연금 인타이틀먼트에 있습니다. 섹션의 서장으로 재직 합니다.

책임

구역 수장의 감독 하에 다음 업무를 수행 합니다 :

1. 운영 검토 및 개발단위의 책임자 역할은 지속적인 훈련을 지시합니다.

프로세스를 문서화하고 새로운 행정 절차의 준비를 포함하여 개발 작업을 수행합니다. 특히 중요한 두 개의 컴포넌트는  특별 프로젝트, 운영의 리뷰입니다. 그 외에 클라이언트는 감사 및 후속 조치를 제공하는 운영 지원을 하는 것입니다.

재직과 관련 :

관리하는 사내의 모든 직원의 연금 활동을 체계적이며 진취적이고 지속적인 교육을 실시합니다. 각각에 대한 관리상태 리포트를 포함한 운영에 관련된 모든 감사 권고에 답변을 해 줍니다.

2.연금 인타이틀먼트 섹션의 최고의 관리 및 관리 참여,

분리 과정과 함께 위탁되는 부분을 관리 합니다. 뿐만 아니라 이후 은퇴 문제와 관련한 감독 임무를 수행하는 섹션의 서장에 도움이 되는 결단력을 제공합니다.

참여 부문 :

기술적인 의견을 제공하는 섹션에서 사용되는 프로세스와 설계에 대한 평가 및 상담을 제공 합니다. 운영 및 정보 관리 시스템 섹션의 비즈니스 분석가와 협력의 새로운 기능을 수행하도록 교육 받습니다.

3. 같은 다른 직무를 수행함에 조항 어시스트 수석 :

전반적인 운영 관리 및 제어 문제를 해결 합니다. 거래를 이행하고, IPAS 프로젝트의 구현에 실질적인 지원을 제공합니다. 혜택과 권리에 관한 정책 문제에 대하여 일반 서비스 수준의 지식이 있는 직원을 채용합니다.

4. 구역의 수석의 요청 및 경영진에게 특별한 과제.

역량

전문 직업인 :

연금이나 직원 관리에 관한 지식/ 보고서 및 논문 기술적 문제 해결 능력 / 직원 관리 및 권리와 관련된 지식 / 검토 및 편집 능력

기획 구성 :

할당 시간 안에 주어진 자금 및 자원을 활용하여 목표의 우선순위를 정하여, 달성하고 목표를 수행하는 동안 지속적인 모니터 활동을 통해 위험과 우발 사건을 사전에 예방하고 발생한 사건에 대해서는 적절한 조율을 통한 작업수행능력이 필요하다.

책임 :

조직 규정 및 규칙을 준수하여 제공되는 시간 내에 사건을 처리하지 못 할 경우 모든 책임과 손해는 당사자에게 지운다. 감독이 제공한 위임 과제물에 대한 책임은 지지 않는다. 개인적인 책임이 적용되는 문제에 대해서는 철저히 자신의 힘으로 해결 합니다.

판단 / 의사 결정 :

복잡한 상황에서 핵심 문제 식별 능력과 신속하게 문제의 핵심에 관해서 파악하기 전에 관련 정보를 수집합니다. 판단 및 의사결정을 하기 전에 결정에 대한 긍정과 부정적인 영향을 고려해야 합니다.

성능 관리 :

대의원은 적절한 책임감을 가져야 합니다. 정확한 판정 능력과 작업을 수행하는 데 필요한 시간과 자원의 양을 수치화 하여 관리합니다. 정기적으로 실적을 설명하고 의견과 직원에게 코칭을 제공해 줍니다. 창의력과 이니셔티브를 지원하고, 적극적으로 직원의 자기개발을 지원합니다.

교육

경영학 또는 공공 행정, 금융, 경영 또는 관련 분야에서 고급 대학 학위 (석사 학위 또는 동급)를 필요로 합니다.

경력

관리 또는 감독 기능을 포함하는 위치에 있는 국제적인 수준에서 3 년 경험이 있으면 혜택을 받을 수 있습니다.  금융 혹은 HR 분야에서 점차적으로 책임을 경험을 최소 7년이 필요합니다.

언어

영어 관련 지식이 (둘 다 구두 및 서면) 필요합니다, 프랑스어 관련 지식도 필요합니다. 또 유엔 공식 언어의 지식이 있으면 혜택을 받습니다.

유엔 고려 사항

유엔은 남자와 여자가 평등의 조건 하에서 제한을 배치한다. (UN의 헌장 - 제 3 장, 제 8 조). 유엔 사무국은 금연입니다.

평가 방법

지원자는 필기시험과 역량 기반 면접을 받습니다.

특별 공지 사항

후보는 각 조직에서 추천을 통해 임명 할 수 있으며 이 후보들은 조직의 추천자로서 후보자의 지휘를 가집니다.

요금 관련

유엔은 채용 프로세스 (응용 프로그램, 인터뷰 회의, 가공, 또는 교육)의 모든 단계에서 비용을 청구하지 않습니다.