행정정보체계론

20907014 행정학과 승소림

직업 개관

직위 : 감독, 지뢰대책기관, D2

학과 / 사무실 : 평화작업 분야

업무지역 : 뉴욕

게시 기간 : 2011년 5월 24일 - 2011년 7월 23일

직업 개관 번호 :

11 - ADM - 업무 평화유지 부서 - 18692 - R - 뉴욕 (O)

유엔 핵심 가치 : 무 결성, 전문성, 다양성에 대한 존중

org. 설정 및 보고

이 지위는 뉴욕에 있는 평화유지 작전 의학과 내에서 지뢰대책기관 법률의 사무와 보안 기관에 위치되어 있으며, 법률 및 보안기관에 대한 사무총장을 지원하는 일반적인 방향 하에 운영되고 있다.

책임

이사, 지뢰대책기관, 관리, 리드 및 서비스의 직원을 이끌고 정리, 유엔지뢰대책기관에 전략 및 프로그램에 조언을 제공; 효과적인 좌표, 지뢰대책의 모든 측면에 있어 효율적이고 시기적절한 지뢰에 영향이 미치는 상태는 UN 시스템의 다른 단체와 협력에 있다; 유엔의 인도주의, 개발 및 평화 유지 운영과 지뢰대책의 통합을 좌표; 전 세계 보호의 일부로 책임의 지뢰대책지역의 작업 조정을 보장한다. : 지뢰대책 작업 기관 단체 간의 자리와 지뢰대책 위원회의 기관 간 실무 그룹 작업 수준에서 USG와 ASG의 일반적인 수준에 있는 캠페인 단원을 돕는다 ; 인사 방지 지뢰 금지 조약과 전쟁의 폭발 잔해와 관련된 다른 조약과 관련 정책, 옹호 및 정보 전략의 발전을 이끌고 있다; 지뢰 대책 지원 단체 기증자 대표와 기증자 수도가 이끈 기증자 대표와 함께 상호 작용을 선도하여 UN의 지뢰 대책 활동의 지원 자원 유통 노력을 지휘; 지뢰 활동 쟁점에 관한 국제 연합을 나타 낸다 ; 그리고, 리드와 지뢰의 활동에 지원 및 프로그램 지원과 감독에 대한 자발적 신탁 기금의 관리를 포함한 유엔 지뢰 대책 활동에 의해 수행되는 활동을 지휘하고 있다.

역량

• 전문성 : 소리 지식 및 노출, 정치적, 사회적 관계 및 경제 치수 등 광산 작업 문제의 범위, 그리고 문제를 식별하는 문제의 다양한 해결하기 위해 전문 지식을 적용하는 소리 판단을 사용하는 능력; 강한 연구 기술; 압력 하에서 일할 능력, 개념 및 분석 능력, 구축하고 다양한 내부 및 외부 연락처와 효과적인 작업 협력 관계를 유지할 수 있는 능력, 그리고, 설득하고 다른 사람에 영향을 보여주는 능력.

• 리더십 : 다른 사람들이 따라하고 싶은 역할 모델 역할 : 다른 결과에 비전을 번역하는 힘을 실어주고, 목표를 달성하기 위해 전략을 개발에 적극적이다; 구축하고 필요와 이득 지원을 이해하는 사람들의 광범위한 관계를 유지; 예상 그리고 서로 기분 좋은 솔루션을 추구하여 충돌 해결, 변화와 개선을 위해 조종, 현상 유지에 동의하지 않는다 ; 인기 약자를 취할 용기를 보여줍니다. 제공 리더십은 성별의 관점을 통합하고 작업의 모든 분야에서 여성과 남성의 동등한 참여를 보장에 대한 책임을 지지 않는다 ; 인력의 성별 균형을 목표로 전략과 헌신에 대한 지식을 보여 준다.

• 통신 : 말하는 것과 명확하고 효과적으로 쓰는 것, 다른 사람이 보낸 메시지를 그들에게 제대로 해석하고 적절하게 응답, 질문에 명확히 하도록 요청 및 전시 관심 양방향 통신을 하는 데에; 맞추어 언어, 어조, 스타일과 형식은 청중에 맞게; 공유 정보의 개방과 정보를 유지하는 사람을 보여준다.

• 팀웍 : 공동으로 작품 조직의 목표 달성을 위해 동료들과 함께 진정으로 다른 사람들의 아이디어와 전문성을 존중하여 입력; 장소 팀 일정을 개인 일정 전에,, 다른 사람에게서 배울 의향이 있으면 지원하고 최종 그룹의 결정에 따라 행동 경우에도 이러한 결정은 전적으로 자신의 위치를 반영하지 않을 수 있습니다; 팀 성과에 대한 주 신용 및 팀 결점에 대한 공동 책임을 지지 않는다.

• 비전 : 식별 전략적 문제, 기회와 위험, 명확하게 조직의 전략 및 사업 단위의 목표 사이의 링크를 전달, 생성과 같은 방향을 추구하는 광범위하고 강력한 조직의 방향, 영감이 다른 통신, 미래의 가능성에 대한 열정을 뜻하지 않는다.

교육

고급 대학 학위 (석사 학위 또는 동급) 경영, 공학, 사회 또는 정치적인 과학 또는 국제법 에서 경험 자격과 함께 첫 번째 수준의 대학 학위는 선진 대학 학위 대신 허용 할 수 있다.

경력

조정 또는 관리 인도주의, 개발, 평화, 군축이나 병참 지원 프로그램에서 점차적으로 책임의 경험이 15년 이상이고 관리 입장에서 국제적인 경험이 적어도 3 년이 포함 된다. 영역 또는 본부는 바람직한 수준에서 지뢰 활동 또는 관련 프로그램에서 발생한다.

언어

영어와 프랑스어는 유엔 사무국의 작업 언어다. 유창한 영어 (쓰고 말하기 둘 다)가 필요하다; 그 외에 지식이 필요하다. 또 유엔 공식 언어의 지식이 있다.

유엔 고려 사항

유엔은 남자와 여자가 어떤 자격으로 참여의 자격과 그 원금과 자회사 장기 평등의 조건 하에서 제한을 배치한다. (UN의 헌장 - 제 3 장, 제 8 조). 유엔 사무국은 금연 환경이다.

평가 방법

역량 기반 면접 및 / 또는 다른 평가 방법이 사용된다.

특별 공지 사항

- 직원 사무 총장의 권위와 그 또는 그녀에게 할당 변경될 수 있다. 이러한 맥락에서, 모든 직원이 설정 규칙과 절차에 따라 자신의 경력에 새로운 기능을 정기적으로 이동할 것으로 예상된다.

요금 없음

유엔은 채용 프로세스 (응용 프로그램, 인터뷰 회의, 가공, 또는 교육)의 모든 단계에서 비용을 청구하지 않는다. 유엔은 지원자들의 은행 계좌에 대한 정보 자체에 관심이 없다.