<행정정보체계론>

청년 글로벌 리더 양성

행정학과 20806610 김순현

저는 현대경제연구원에서 발표한 청년 일자리 창출을 위한 8대 정책 중 청년 글로벌 리더 양성을 위해 해외인턴사업 등 정부 프로그램의 활성화와 내실화가 필요 하다. 라는 주제를 선택 했습니다. 선택 하게된 이유는 요즘 대학생들이 대기업으로 취업 하기 위해서 경력(스펙)을 쌓으러 중소기업, 금융, 공기업, 사기업 등으로 인턴으로 많이 있는 걸로 알고 있습니다. 그리고 저도 행정학과라고 해서 공무원만 할 수 있는 것이 아니고 저도 이쪽으로 관심이 있어서 선택 하게 되었습니다.

정부에서 시행하는 청년층 일자리마련 대책 중 하나로 청년인턴제가 있는데, 청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년고용 촉진지원사업을 말합니다. 이를 통해 신규대졸자 또는 실업상태에 있는 만30세 미만의 청년층에게는 직장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하고 중소기업 및 민간기업에게는 부족한 인원과 자금을 지원하는 제도입니다. 급여수준은 당사자 간 약정으로 정하되 임금의 전부 또는 일부를 노동부가 지원하며 6∼10개월간 청년들을 채용할 수 있습니다. 종류로는 행정안전부가 운영하는 정부ㆍ지자체 행정인턴, 기획재정부가 운영하는 공기업 행정인턴, 노동부가 지원하는 중소기업 청년인턴으로 나뉘고 있습니다.

최근 공공기관의 청년인턴 정규직 채용 비율이 크게 높아진 것으로 나타났습니다. 권고비율을 도입한 영향이 크지만 인턴경험이 정규직으로 이어지는 선순환 효과가 나타나고 있다는 평가로 기획재정부는 지난해 285개 공공기관의 청년인턴제 운영실적을 점검한 결과, 공공기관 경영평가를 받는 공기업과 준정부기관의 정규직 채용중 인턴 경험자 비율은 25.5%를 기록했습니다. 전년 9.5%에 비해 대폭 증가했고 작년부터 권고비율 20%를 도입하면서 청년인턴의 정규직 전환비율이 크게 높아진 것입니다. 공공기관 청년인턴제는 지난 2008년부터 시행된 것으로 첫해 2854명에 이어 2009년 1만716명, 2010년 1만4588명으로 조금씩 늘어나고 있습니다. 하지만 지난해에는 1만3000명대로 떨어진 것. 초과 달성률도 2010년 161%에서 작년 141%로 낮아졌습니다. 재정부는 "기존 청년 인턴제가 총 채용인원에 중점을 두고 양적인 측면을 강조했다면 작년부터는 질적인 측면을 보다 강화했다"며 "공공기관이 청년인턴 채용후 교육비용이나 노력, 정규직 전환율을 고려해 인턴 채용시 신중해졌다"고 설명했습니다. 재정부는 올해에도 공공기관 청년인턴 채용을 독려하기 위해 분기별로 채용실적을 점검하기로 했다. 올해 목표는 1만2500명 입니다.

정부해외인턴사업은 우리나라 청년들에게 해외에서 다양한 취업 실무경험 기회를 제공함으로써 전문능력을 계발케 하여, 글로벌 감각을 갖춘 인재를 양성하기 위해 교육과학 기술부에서 추진하는 해외현장실무인턴지원 사업입니다. 우리가 잘 알고 있는 워킹홀리데이도 이와 같은 인턴 사업 부문 중의 하나로 외교통상부에서 주도 하고 있습니다. 정부의 해외인턴 사업은 2009년부터 시작되어 본격화 되었는데, 2012년에는 작년보다 늘어난 사업을 통해 3000명을 뽑을 예정입니다. 그 중 저소득층에 대한 지원 규모도 대폭 늘어났고, 기초수급대상자와 저소득층에 대한 지원규모와 함께 항공료나 체재비를 전액 지원한다고 합니다. 하나 예를 들자면 교육과학기술부의 글로벌 인턴지원단에 있는 정부해외인턴 사업으로 WEST라는 프로그램이 있는데 WORK · ENGLISH · STUDY · TRAVEL의 약자로서 매년 상반기와 하반기에 선발하고 있으며, WEST프로그램에 지원하기 위해서는 대학재학생, 휴학생 또는 최근졸업생으로 일정 수준 이상의 영어성적과 학과성적이 필요합니다. 참가비용은 자비부담이나, 일정부분은 정부에서 재정지원을 받을 수 있습니다. 그리고 WEST프로그램 이외에도 많은 정부해외 인턴십 프로그램 들이 있습니다. 최근에는 해외 인턴십의 기회가 전문분야로 다양해지고 있습니다. 최근 대학교에서도 해외인턴의 경험을 접해 볼 수 있습니다. 대구대학교는 산림청에서 주관한 올해 '해외산림자원개발 지원 해외인턴 사업'에서 전국대학 중 가장 많은 7명이 선발됐다고 23일 밝혔습니다. 총 6개 국가 15개 업체에 파견할 20명의 해외인턴을 모집한 결과 대구대는 총 7명이 선발됐었습니다. 이들은 지정된 업체의 산림자원개발 현장에 투입돼 8개월 여간 근무하게 되며 급여를 비롯해 주거임대료, 항공료, 해외파견 준비비(언어교육비 등) 등 활동경비를 국고 및 사업체로부터 지원받게 됩니다. 한편 해외산림자원개발 인턴제도는 산림청이 청년 실업문제 해소와 산림자원 개발 분야 글로벌 전문가 양성을 통해 해외산림자원 개발 사업을 활성화하고 장기적으로 안정적인 산림자원을 확보하는데 기여하기 위해 지난 2009년부터 운영해 오고 있습니다. 그리고 영주시에 위치한 경북전문대학교는 최근 한국전문대학교육협의회가 주관하는 '2012-1차 전문대학 글로벌 현장학습사업(해외인턴십)'에 5명의 학생이 선정 되었습니다.이번 글로벌 현장학습사업은 전국에서 총 61개 전문대학 313명의 학생들이 선발됐으며, 경북전문대학교는 해외현장학습에 미국 1명, 필리핀 4명 등 총 5명이 선정돼 오는 4월부터 8월까지 현지에서 한 학기동안 참여하게 됩니다. 현장학습 참가 학생들은 전문대학교육협의회와 대학에서 비용을 지원하게 돼 해외에서 전공분야의 다양한 경험을 쌓을 수 있게 되었고 또한 선발 학생들은 국내에서 4주간 언어 집중교육으로 현지적응 프로그램을 받은 후 현지에서 4주간의 적응훈련을 거쳐 12주간 전공 컨설팅회사 및 병원업무 등을 수행할 예정입니다.

해외인턴에 대한 정보를 접하고, 찾으며 느낀 거지만, 아직 대한민국은 저소득층이나 가계곤란학생들이 해외인턴을 쉽게 가기가 힘든 환경이라고 생각합니다. 아무리 정부에서 지원을 해준다고 하더라도, 개인 자금이 최저 300만원에서 최고 1000만원까지 드는 경우도 있습니다. 정부에서 여기저기 지원을 남발하는 것보다 몇몇 특정사업에 집중투자를 하는 것도 개인적으로 좋다고 생각합니다. 그래도 계속 정부의 노력으로 인해 다양한 해외인턴 프로그램이 계속해서 생겨나고 있으며, 지원율도 점점 높아지는 추세인 것 같습니다. 기업에서도 인턴을 뽑을 때, 현지법인 인턴도 함께 파견하는 방향으로 인턴사업이 진화하고 있는것 같고, 21세기 글로벌 시대, 진정한 글로벌 경쟁력은 언어 자격증 점수가 아니라 현지에서의 회사생활을 통한 경험에서 우러나오지 않나 생각합니다. 그리고 2008년에 학교에 입학해서 군대를 제외하고 횟수로 3년을 다니고 있는데 아직 아무것도 해놓은 것도 없고, 무엇을 해야 할지 몰랐습니다. 아니, 너무 현실에만 안주 했던 것 같습니다. 이렇게 대학교 생활을 유지해 나가면 우물안 개구리처럼 더 넓은 세상이 있었다는 것도 몰랐을 것입니다. 이제 2념도 남지 않은 대학생활 열심히 해서 정보화 시대에 뒤처지지 않는 일꾼이 되도록 노력 하겠습니다.