일자리 계획서

행정학과

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박우용

1. 우리나라 청년층 고용시장 현황

2012년에 발표된 현대경제연구원 보고서에 의하면 우리나라 청년층 고용률이 2004년 45.1%에서 2011년 40.5%로 계속 하락하고 있으며, 취업 의사와 능력은 있음에도 불구하고 7.6%로 전체 취업대기인력이 8.2만 명으로 2004년에 비해 2배 이상 증가했고, 청년 고용시장의 악화는 고학력화와 좋은 일자리 부족, 일자리 미스매치, 적극적 노동시장 정책의 미흡 등에 기인한다.

이러한 문제를 해결하기 위해서 청년 벤처 10만개 육성과 벤처펀드 확대를 통해 청년 스스로 일자리를 창출하는 벤처 생태계를 조성해야 한다는 주장이다. 그리고 청년들이 선호하는 고기술 신지식 미래산업의 육성을 지원하여 새로운 성장동력을 확충하고 이를 통해 좋은 일자리를 창출 해야 한다.

그리고 몇 달 전만해도 가장 뜨거운 감자였던 대학금 등록금문제로 인하여 학자금 대출 연체인원이 5년만에 15배이상 급증하고, 신용유의자도 2010년 2만5천명을 상회함에 따라 청년 신용회복 프로그램을 마련하여 취업의 걸림돌을 제거해주고 주택, 보육, 근무환경 등 청년 취업 인프라를 개선하여 만혼과 저출산 추이를 완화하는데 도움을 주고 직업훈련과 일자리 알선 등 적극적 노동시장 정책을 활성화하고 이를 위한 정부지출을 확대하는 등 일하는 복지에 더 많은 투자가 필요하다.

2. 나의 취업계획

일자리 창출계획 보고서를 읽으면서 8가지의 정책 과제를 읽어보았는데 그중에 가장 나한테 적절하다고 생각되는 분야의 정책은 적극적 노동시장 정책 활성화 방안이다. 적극적 노동시장 정책을 활성화 함으로써 직업훈련의 내실화, 구인-구직 정보시스템 선진화, 산전후 휴가 활성화 등 적극적 노동시장 정책을 업그레이드하여 실업자에게 실질적으로 도움이 되도록 혁신하는 방법이다.

언제나 나라의 가장 큰 문제는 청년 실업률이다. 올해 3월 기준으로 고용률이 58.6%로 지난해 3월과 비교하여 0.3% 상승 하였다고 한다. 고용률이 미미하게 상승함에 따라 실업률도 미미하게 내려갔다. 사실 일자리가 부족해서 청년실업자가 많은 것은 아니라고 생각한다. 충분히 취업을 할 수 있는 능력이 있음에도 불구하고, 더 좋은 급여와 환경에서 일하려고 하다보니 이런 상황이 발생하고 있다고 생각한다. 내 주위를 보아도 소위 블루칼라의 직업, 막노동, 몸이 힘든 직업은 피하고 화이트칼라의 직업을 선호하는 사람들이 많다. 나도 화이트칼라의 직업을 선호 했었다. 하지만 남들이 한다고 하거나, 나의 수준을 고려하지 않는 취업계획은 준비하는데 시간낭비라고 생각한다. 시대가 빠르게 변화함에 따라서 나도 그 시대에 맞춰가야 한다고 생각한다. 시대가 정보화 사회로 변화함에 따라서 옛날 시대와 달리 많은 양, 더 좋은 질의 정보를 빠르게 습득할 수 있다. 이러한 정보들을 바탕으로 적극적 노동시장 정책의 활성화에 적용 한다면 취업을 빠르고 내가 원하는 환경의 직업을 구할 수 있다고 생각한다.

직업훈련의 내실화, 구인-구직 정보시스템 선진화, 산전후 휴가 활성화 등 적극적 노동시장 정책을 업그레이드하여 실업자에게 실질적으로 도움이 되도록 혁신하는 방법인 적극적 노동시장의 정책 활성화에 정보화 시대의 장점인 정보를 바탕으로 하여 내가 취직하려는 기업의 정보를 구하여 그 기업이 요구하는 능력을 가진다면 내가 원하는 환경과 하고싶었던 분야의 일을 하게 되는것이므로 정말 좋은 방법인거 같다.

3. 계획 후 소감

직업을 찾는 과정, 정책에 이렇게 많은 방법이 있다는 것에 대해 놀라웠고 내가 정말 아직 많이 부족하다는 것을 한번더 깨닫게 되었다. 이렇게 계획을 하면서도 너무 막연하게 생각하면서 적는것도 없지않아 있었지만  너무 늦지 않게 이런 기회가 있어서 마음을 다시 잡고 할수있는 기회가 된거 같아서 참 좋은거 같다. 적절한 정책 한 분야에대해서 적긴 했지만 정책의 모든 부분들을 잘 이해하고 융합시킨다면 더 좋은 직업을 가질 수 있지 않을까 그런생각을 해보았고, 지금 보다 더 나은 미래를 위해서 노력해야겠다.