대구대학교 계약직(인턴직) 관리 지침

제1항(정의) ① 대구대학교 계약직(인턴직)(이하 “인턴직”이라 한다.)이라 함은 각 단과대학 및 부속기관의 건물관리, 교육시설지원, 교육용기자재 관리등의 업무를 수행하기 위하여 기간을 정하여 채용한 기간제 직원을 말한다

제2항(채용대상자 및 채용목적) 인턴직은 우리 대학 당해학기 졸업예정자를 대상으로 채용하여 단과대학 및 부속기관에 배치하며, 일정한 역할과 책임을 부여하여 행정 체험의 기회를 가지게 함과 동시에 업무의 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.

제3항 (근무기간) 인턴직의 근무기간은 원칙적으로 채용일로부터 1년이며, 재계약 또는 근무기간을 연장할 수 없다.

제4항 (채용 및 절차) 인턴직은 단과대학 및 부속기관등에서 추천하여 총무팀에서 채용한다.

제5항 (담당업무) 인턴직은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 건물 관리 및 건물 일일 점검표 작성/보고

2. 건물 하자에 대한 서비스(보수) 요청

3. 교육용기자재 및 공동기자재 대여등 관리, 교육시설 지원

4. 단과대학 각종 행사지원

5. 기타 본부부서 지시사항 이행 및 업무보조

제6항 (근무시간 및 휴가등 복무사항) ① 근무시간은 평일 9:00~17:00, 토요일09:00~13:00이 원칙이며, 휴게시간은 12:00~13:00으로 한다. 단, 야간근무자의 근무시간은 14:30~22:00이며, 휴게시간은 17:30~18:00으로 한다.

② 동․하계 방학기간, 시험기간등 필요할 경우 인턴직의 근무시간을 1일 7시간(토요일 4시간)의 범위 내에서 조정할 수 있다.

③ 휴가는 연15일 범위에서 학기 중 최대 5일, 동․하계 방학기간 중 10일 이상 의무적으로 반드시 사용해야 하며, 해당 팀(실)장은 이를 적극 활용할 수 있도록 조치하여야 한다.

④ 인턴직은 연가 이외의 경조사 휴가를 [별표1]과 같이 사용할 수 있다.

⑤ 인턴직의 초과근무는 원칙으로 금지하고 필요할 경우 해당부서는 총무팀과 협의해야 한다.

⑥ 인턴직이 부득이하게 초과근무를 한 경우 초과근무수당 지급처리는 대구대   학교 직원 초과근무수당 지급기준에 의하여 지급한다.

제7항(보수 및 지급사항) 인턴직의 보수 및 기타 지급사항은 별도로 정한다.

제8항(퇴직금) 대학은 인턴직 근무기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직시 지급한다.

제9항(복무수칙 및 기타사항) ① 인턴직은 위 제5항의 고유 업무외의 업무를 상시 수행할 수 없다.

② 인턴직이 부서 실장 ‧ 팀장의 사전승인(구두 승인 포함)없이 무단으로 5일 이상 결근 할 경우 대학은 근로계약을 해지할 수 있다.

③ 인턴직은 근무시간 중 원칙적으로 대학원 강의를 수강을 하여서는 안된다.

④ 기타 인턴직의 근무와 관련된 사항 중 필요한 사항은 대구대학교 취업규칙등 제 규정을 준용한다.

(부칙)

(시행일)  이 지침은 2010년 8월 1일부터 시행한다.

[별표 1]

경조사	대상	경조사 일수
결혼	본인	7일
출산	배우자	3일
사망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5일
	본인 및 배우자의 조부모, 외조부모	2일
	자녀와 자녀의 배우자	2일